Marketing Manager Krankenversicherung (m/w/d)

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uniVersa Versicherungen

Versicherungen

Nürnberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Marketing Manager Krankenversicherung (m/w/d)

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Über diesen Job

View job here Marketing Manager Krankenversicherung (m/w/d)
  • Vollzeit

  • Hybrid

  • Nürnberg, Deutschland

  • Mit Berufserfahrung

  • 08.09.25

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten und -maßnahmen
  • Mitarbeit in Vorstudien und Umsetzungsprojekten gemäß Produktentwicklungsprozess
  • Fachliche Konzeption und Pflege von digitalen Beratungshilfen (Extranet-/Intranet- und Internetinhalte)
  • Laufende Betreuung von Vergleichssoftwareanbietern, Ratingagenturen und Fachpresse (insbesondere Qualitätssicherung, Informationsversorgung etc.)
  • Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von Argumentations- und Verkaufshilfen aller Art (z.B. Folder, Flyer, Präsentationen, e-Paper etc.)
  • Entwicklung und Umsetzung von Aktionen (ggf. gemeinsam mit externen Dienstleistern)
  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen/Wettbewerbsvergleichen
  • Koordination interner und externer Dienstleister
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und ggf. Durchführung von Veranstaltungen (inklusive Erstellen von Präsentationen)

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder abgeschlossene Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbares Studium bzw. Fort- und Weiterbildung
  • Gute Fachkenntnisse im Bereich Krankenversicherung
  • Hohe Affinität zu marketing- und vertriebsrelevanten Themen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Digitale Affinität
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Flexibilität und Teamorientierung

Deine Benefits

  • Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
  • Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
  • Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
  • Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
  • 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Deutschlandticket für 15,60€, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr

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