Mein Kunde ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1500 Mitarbeitern. In 23 Standorten in ganz Deutschland deckt mein Kunde den kompletten technischen Lebenszyklus von der Planung bis zum Betrieb von Gebäuden ab.

• Hauptverantwortung für Fortschritt und Qualität technischer Gebäudeprojekte.

• Teamführung und Effizienzsteigerung der Arbeitsprozesse.

• Organisation und Koordination externer Dienstleister.

• Sicherstellung von Qualität, inklusive Mängelerkennung und -behebung.

• Zentrale Kommunikationsschnittstelle für Auftraggeber und Projektbeteiligte.

• Qualifizierte Ausbildung im technischen Bereich oder relevanter Studienabschluss.

• Erfahrung in der technischen Gebäudeausstattung und Projektleitung.

• Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheit in gängigen Bürosoftware-Tools.

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung.

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Besitz eines Klasse B Führerscheins.

• Individuelle Weiterbildung - Maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.

• Attraktive Vergütung - Überdurchschnittliches Gehalt mit zusätzlichen finanziellen Anreizen.

• Branchenstabilität - Etabliertes Unternehmen mit Wachstumschancen.

• Familiäres Arbeitsklima - Kurze Kommunikationswege und gemeinschaftliche Events.

• Umfassende Qualifizierung - Vielfältige Bildungsangebote für Fachwissen und Softskills.

• Modernste Arbeitsmittel - Aktuellste Technik, flexible Arbeitsmodelle und Mitarbeiterwohlbefinden.

• Gesundheitsförderung - Unterstützung in körperlicher und mentaler Gesundheit, inkl. Sportbeiträgen.

Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem ersten Gespräch alle offenen Fragen, um gemeinsam Ihre Erwartungshaltung an einen potentiellen Arbeitgeber zu reflektieren.