In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Als Objektmanager (m/w/d) sind Sie für das Gewährleistungsmanagement und die technische Betreuung von Logistik-, Produktions- und Bürogebäuden sowie Kühl- und Einrichtungshäusern verantwortlich.

• Entgegennahme und Überprüfung von Mangelanzeigen
• Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern, Behörden und sonstigen Dritten
• Koordination der Mangelbeseitigung inkl. Vergaben und Abnahmen von Nachunternehmer-Leistungen
• Erstellen von Sanierungskonzepten
• Rechnungsprüfung und Freigabe

• Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister, Techniker oder vergleichbar
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Gewerkeübergreifendes Fachwissen in Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelwerken
• Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Führerscheinklasse B

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
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