Das ist das Arbeitsumfeld:

Du gestaltest im Bereich Procurement Personalressourcen und bist dafür verantwortlich, Mitarbeitende zu gewinnen, ihre Talente zu fördern und sie für die aktuellen und zukünftigen Aufgaben zu qualifizieren. Deine Mitarbeitenden arbeiten als Experts in den Categories entweder mit direkter Warengruppenverantwortung oder unterstützen den Category Owner bei der Umsetzung der Warengruppenstrategie. 

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du führst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden und bist verantwortlich für deren Gewinnung, Motivation und persönliche, soziale sowie methodische Weiterentwicklung.
• Du erkennst und förderst die individuellen Talente Deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie als Sparringspartner:in.
• Du sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz auf Basis gesetzter Prioritäten und förderst den flexiblen Einsatz Deiner Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Aufgaben.
• Du begleitest Deine Mitarbeitenden mittels kontinuierlicher Feedbackgespräche und arbeitest dabei eng mit den fachlichen Ansprechpartnern in den Categories, in der Homebase und in angrenzenden Bereichen zusammen.
• Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv, indem Du Dein Team transparent informierst, einbindest und begleitest, unterschiedliche Perspektiven wertschätzend aufnimmst, geeignete Change-Methoden einsetzt, den Erfolg kontinuierlich überprüfst und eine offene Lern- und Fehlerkultur förderst.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du verfügst über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung und hast mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf.
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung.
• Du hast Spaß an der Arbeit mit und an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen, gestaltest gerne Veränderungsprozesse mit und kannst Dich gut in unterschiedliche Situationen hineinversetzen.
• Du besitzt ausgeprägte persönliche, unternehmerische und fachlich-methodische Kompetenzen. Klare Kommunikation und nachhaltige Umsetzung sind für Dich selbstverständlich.
• Du denkst und handelst weitblickend, förderst die Eigenständigkeit Deiner Mitarbeitenden und löst im Bedarfsfall auftretende Konflikte wertschätzend mit den Beteiligten.

Erlernbare Skills:

• Du lernst die Besonderheiten einer Einkaufsorganisation kennen und eignest Dir die notwendige fachliche Basis zügig an, soweit noch nicht vorhanden.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
• und vieles mehr… 

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Miriam Götz

Telefon:

+49 (911) 31949654

E-Mail:

karriere@datev.de

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