Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. 

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und "Great Place to Work".

Personaldisponent (m/w/d)

Als Personaldisponent (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie beraten ganzheitlich, kompetent und leidenschaftlich auf dem Gebiet der Personaldienstleistung im akademisch-technischen Umfeld.
• Sie betreuen und entwickeln den vorhandenen Kundenstamm weiter und bauen eigene Kontakte auf.
• Sie erkennen die Bedarfe Ihrer Kund:innen frühzeitig und leiten in Ihrer beratenden Funktion spezifische Lösungen ab.
• Sie übernehmen das Recruiting, die Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräch.
• Sie betreuen Ihren Mitarbeiterstamm im Tagesgeschäft.

Ihre Qualifikation:

• Freude an der Arbeit für und mit Menschen und positiver Dienstleistungsgedanke
• offene, engagierte, empathische Persönlichkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
• abgeschlossene Ausbildung (auch Quereinstieg möglich) und Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und/oder im Recruitment sowie technische Affinität sind von Vorteil (keine Bedingung).

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen