Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Vollzeit
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Vollzeit
Fürst Gruppe
Sonstige Dienstleistungen
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Vollzeit
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Vollzeit
Unternehmen
Über Fürst Gruppe
Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in Nürnberg einen:
PERSONALREFERENTEN (M/W/D) RECRUITING IN VOLLZEIT
Menschen zusammenbringen ist Deine Leidenschaft?
Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Talente im Fokus: Über gezielte Stellenanzeigen, Netzwerke und Kampagnen findest Du die passenden Kandidaten, sichtest ihre Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche.
- Bewerbungsprozesse managen: Du pflegst unsere Talentpools, betreust unser Recruiting-Portal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben.
- Kommunikation gestalten: Im engen Kontakt mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Bewerbenden sorgst Du für einen stetigen Austausch.
- Recruiting weiterdenken: Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social Media und modernen Tools.
- Mitgestalten: In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Fähigkeiten
- Deine Ausbildung und Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personalkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), bildet Deine Basis. Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR-Bereich mit – besonders im Recruiting.
- Deine Stärken: Kommunikation liegt Dir, Du berätst gerne und bist ein echtes Organisationstalent.
- Soft Skills: Eigenverantwortung, Teamspirit und dienstleistungsorientiertes Denken zeichnen Dich aus.
- Technik-Fit: Outlook, Word, Excel & Co. beherrschst Du souverän und nutzt sie gekonnt im Alltag.