Recruiter 360 Grad (m/w/d) in Nürnberg

Alle reden von Digitalisierung – wir machen das

Du willst spannende Projekte unterstützen, Erfolge feiern, Verantwortung übernehmen und dabei von einem starken Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren? Soorce bringt hochspezialisierte Experten aus den Bereichen C&P, Engineering- und IT mit den spannendsten Projekten großer Konzerne oder innovativer Mittelständler zusammen. Als Recruiter im 360 Grad Modell (m/w/d) bist Du das Herzstück unseres Erfolgs: Du bist der Ansprechpartner für unsere Kunden und findest als Recruiter für diese genau die richtigen Experten in Festanstellung.

Das bieten wir dir:

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Seetor Campus in Nürnberg – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
• **Starker Teamzusammenhalt: **Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen – nachhaltig und flexibel unterwegs
• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt
• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt – und sieben Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
• Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen – weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet Dich:

• **Active Sourcing: **Du suchst proaktiv für Kundenprojekte nach Experten aus dem Bereich Construction & Property in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
• **Beziehungen aufbauen: **Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
• Kundenmanager: Du stellst die Kandidaten bei unserem Kunden vor und organisierst den Bewerberprozess einschließlich der Vertragserstellung
• Kundengewinnung: Nicht zuletzt bist Du auch in der Gewinnung neuer Kunden tätig und überzeugst diese mit unserem Leistungsportfolio.
• **Datenmanagement: **Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick

Du überzeugst uns mit:

• **Ausbildung und Erfahrung: **Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting möglichst in der Personaldienstleistung und möchtest nun den nächsten Karriere Step machen.
• **Kommunikationsstärke: **Du hast Empathie und kannst souverän und freundlich mit Kunden und Kandidaten kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
• **Strukturiertem Arbeiten: **Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• **Office Kenntnissen: **Du bist fit im Umgang mit MS Office
• **Sprachkenntnissen: **Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.