Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People & Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Vorauswahl
• Standortübergreifendes Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Besetzung, inklusive Active Sourcing
• Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Eigenverantwortliche Projektarbeit und aktive Mitgestaltung der Team- und Recruitingstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie mit erster relevanter Berufserfahrung im Recruiting
• Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung im Active Sourcing
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben
• Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich Recruiting-Wissen anzueignen und anzuwenden

Unser Angebot

• Direkt durchstarten : Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen : Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen : Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse : Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität : Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket