Referent (m/w/d) im Bereich Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Referent (m/w/d) im Bereich Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Referent (m/w/d) im Bereich Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Referent (m/w/d) im Bereich Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Diehl Stiftung & Co. KG
Industrie und Maschinenbau
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 58.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Referent (m/w/d) im Bereich Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Über diesen Job
Mir ist wichtig, dass ich
mit tollen Menschen an innovativen Themen
kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.
Referent (m/w/d) im Bereich Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung und Bearbeitung von komplexen Anfragen mit arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichem Bezug sowie zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Ansprechpartner für Personalabteilungen und Rechtsabteilung sowie konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung von Vereinbarungen und Personalthemen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Konzernbetriebsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Personalrichtlinien einschließlich derer Dokumentation
- Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten sowie eigenständige Durchführung ausgewählter Teilprojekte
- Erstellung von Statistiken, Berichten und Präsentationen zu strategischen und operativen HR-Themen für das Management
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder angrenzenden Rechtsgebieten, idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie
- Sicheres und professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen sowie hoher Eigeninitiative
- Teamorientierung sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in konzernweiten Projekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Standort: Nürnberg
- Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Gruppe
- Start: 01.02.2026
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
