Neben einer sorgfältigen Einarbeitung, einem unbefristeten Arbeits­verhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnungen für ca. 450 Mitarbeiter
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Ämter
• Unterstützung im Bereich HR-Administration (z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellenausschreibungen etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personal­fach­kaufmann [m/w/d], Steuerfachangestellter [m/w/d] oder Industrie­kaufmann [m/w/d]) bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit HS-Software oder vergleichbarer Lohnabrechnungssoftware
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise