Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für die Sparte Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Nürnberg zum 01.05.2026 eine / einen

Sachbearbeiter/in Schadensregulierung (w/m/d)

Kennziffer: MCVA 1202

Stellenangebots-ID: 1357923

Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Regulierung von Sach- und Personenschäden im Regelfall, insbesondere

• Formelle und materielle Antragsprüfung
• Ermittlung der Schadensart (Sachschaden, Personeneinmalschaden, Manöverschaden, Vertragsparteischaden)
• Anspruchsberechtigung dem Grunde und der Höhe nach feststellen
• Prüfung und Feststellung etwaiger Gegenforderungen und Haftungsquoten der Streitkräfte
• Antragsentscheidung / Vorschlag / weitere Abwicklung des Schadensfalls
• Entscheidung über außergerichtlich erhobene Einwände

Regulierung von Sach- und Personenschäden in besonders schwierig und bedeutsam gelagerten Fällen u. a.

• Personendauerschäden nach NATO-Truppenstatut (NTS) und nach Besatzungsschädenabgeltungsgesetz (BesatzSchG) sowie WGT (Westgruppe der sowjetischen Streitkräfte)
• Personendauer- und Umweltschäden nach NATO-Truppenstatut (NTS), in denen aufgrund ihrer erheblichen finanziellen Bedeutung und/oder ihrer außergewöhnlichen Schwere ein besonderes öffentliches Interesse besteht bzw. die übergeordnete Bedeutung haben (z. B. Großschadensereignisse)
• Durchführung und Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Bearbeitung von generellen, übergeordneten Berichts- und Dauerterminen, Erstellung und Auswertung von Statistiken
• Anwendung von Härteausgleichsregelungen

Verhandlung und Abschluss von Abfindungsvergleichen (mit Geschädigten, Sozialversicherungsträgern etc.) zur vorzeitigen Verfahrensbeendigung

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Dipl. Finanzwirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Fach- und Rechtskenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich der völkerrechtlichen Regelungen sowie im bürgerlichen und öffentlichen Recht (insbesondere NATO-Truppenstatut, ZA-NTS, mit den Entsendestaaten abgeschlossene Verwaltungsabkommen, BGB, EGBGB, BNatSchG, WHG)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und strukturierten Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft als Ausbilder/in (w/m/d) am Arbeitsplatz tätig zu sein

Was bieten wir?

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 18.10.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1357923.

Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort am Standort München oder per GoToMeeting – als Videokonferenz geführt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefonnummer 089 5995-3177 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Sattler unter der Telefonnummer 0911 99261-236.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.