Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz und Gittermastbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer SAP-Landschaft!

Sie möchten aktiv an der Weiterentwicklung unserer SAP S/4HANA-Module mitwirken und Prozesse effizienter, transparenter und digitaler gestalten? Als SAP Modulbetreuer (m/w/d) SD & MM sind Sie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche, treiben Prozessoptimierungen voran und sorgen dafür, dass unsere Anwender bestens unterstützt werden.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und MM in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen sowie Implementierung neuer Funktionen
• Customizing der Module und Unterstützung bei SAP-Projekten
• Umfassender Anwender-Support: Schulungen, Beratung und Hilfestellung bei Prozessen und Systemfragen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb der Module und Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen

Ihr Profil – engagiert, kompetent und selbstständig

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Verständnis logistischer und vertrieblicher Geschäftsprozesse
• Erfahrung mit SAP SD und MM, inklusive Customizing und Konfiguration
• Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft
• Offenheit für neue Technologien und digitale Transformationsprozesse

Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert

• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice-Möglichkeiten)