Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes IT-Beratungs- und Softwarehaus, das führende Unternehmen im Handel bei ihrer digitalen Transformation unterstützt. Mit einem breiten Leistungsportfolio, modernen Technologien und hoher Beratungskompetenz gestaltet das Unternehmen komplexe IT-Lösungen für den Einzel- und Großhandel.

Für die strategische Weiterentwicklung des Retail-Geschäfts suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die den Ausbau von Kundenbeziehungen vorantreibt und große Software- und Beratungsprojekte erfolgreich platziert.

IHRE ROLLE – WAS SIE BEWEGEN

• Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess für Beratungs- und Softwaredienstleistungen im Retail-Umfeld.

• Sie gewinnen neue Retail-Kunden und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig weiter.

• Sie sind treibende Kraft bei der Akquise großer Projekte und führen Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe – inklusive Abschlüssen in Mio.-Höhe

• Sie erstellen kundenindividuelle Vertriebsstrategien und positionieren maßgeschneiderte Lösungen erfolgreich am Markt.

• Sie beobachten Entwicklungen im Handels- und Technologiemarkt, identifizieren Trends sowie potenzielle Kunden in der DACH-Region.

• Sie repräsentieren das Unternehmen professionell gegenüber Entscheidern und Budgetverantwortlichen.

IHR PROFIL – WAS SIE AUSZEICHNET

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare kaufmännisch-technische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, Softwareprojekten oder Consulting-Leistungen

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise sowie im Ausbau von Bestandskunden

• Tiefes Verständnis für Prozesse und Herausforderungen im Einzel- und Großhandel

• Fundiertes Know-how im Vertrieb von IT-Software-Services (Beratung, Individualentwicklung, Implementierung, Wartung)

• Netzwerk im Retail-Sektor mit Kontakten zu relevanten Entscheidern von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

IHR ARBEITSUMFELD – DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Vertrauens- und Teamkultur

• Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, auch zeitweise aus dem EU-Ausland

• Attraktive Gesundheits- und Sportangebote

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über digitale Lernplattformen und vielseitige Trainings

• Zahlreiche Incentives wie Mitarbeiterempfehlungsprogramme, Firmen- und Networking-Events

• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Betreuungsangebote, Eltern-Kind-Bereiche)

• Attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung bei Vorsorge- und Versicherungsfragen