Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.
S+ Digital gliedert sich in die vier Teams:

• IT-Operations und Workplace-Management
• Entwicklung ERP
• Entwicklung Web
• Entwicklung Produktion / Technik

Am Standort in Nürnberg suchen wir Sie ab sofort als

(Senior) Dynamics 365 Business Central Entwickler / ERP Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems in C/AL und AL
• Mitwirkung bei der Planung und Implementierung der Migration auf Microsoft Dynamics 365 Business Central in vier europäischen Ländern
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um technische Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln
• Durchführung von Tests und Sicherstellung der Qualität der Systemanpassungen und -migrationen
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für die entwickelten Lösungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit C/AL, AL sowie der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Idealerweise haben Sie bereits in der Beratung oder Implementierung von ERP-Systemen gearbeitet, vorzugsweise mit Dynamics NAV/BC365
• Sie sind kommunikativ und teamfähig und können klare Anforderungen sowie Lösungen formulieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

10 gute Gründe für Schmitt+Sohn

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• Bis zu 80% Home-Office für eine bessere Work-Life-Balance
• Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
• Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr
• Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
  

Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Marina Mahlein