Rolle:

• Du entwickelst Softwarelösungen von Grund auf – vom Architekturdesign bis zum produktionsreifen Code, in agilen Projekten mit hoher fachlicher Komplexität.

• Du übernimmst technische Verantwortung – analysierst Anforderungen, konzipierst tragfähige Lösungsansätze und setzt dabei Best Practices in Codequalität, Testing und CI/CD um.

• Du leitest Entwicklungsteams fachlich an – gibst Impulse, teilst Wissen und coachst Kolleg:innen auf Augenhöhe – stets mit Fokus auf Exzellenz und Effizienz.

• Du denkst technologieoffen und crossfunktional – Backend, Frontend, DevOps: Du bist dort, wo die technische Herausforderung ist – und behältst dabei Architektur und Systemlandschaft im Blick.

• Du bringst Innovation voran – neue Tools, neue Methoden, neue Perspektiven. Du hast Freiraum, Dinge zu hinterfragen, zu gestalten und deinen Tech-Stack weiterzuentwickeln.

Qualifikationen:

• Tiefes technisches Verständnis im Fullstack-Bereich: Du bist sowohl im Backend (z. B. Spring Boot, Java) als auch im Frontend (z. B. Angular, TypeScript) sattelfest.

• Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mehrere komplexe Softwareprojekte erfolgreich begleitet – idealerweise mit CI/CD, Container-Technologien (Docker, OpenShift) und GitLab/GitHub.

• Architekturkompetenz: Du kennst moderne Architekturkonzepte (z. B. REST, Microservices, Domain-Driven Design) und verstehst, wie man skalierbare, wartbare Lösungen entwirft.

• Agiles Mindset & Leadership: Du arbeitest strukturiert mit Methoden wie Scrum oder Kanban, treibst Teams und Themen eigenständig voran und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

• Sprachliche Souveränität: Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und kannst dich bei Bedarf auch in Englisch sicher verständigen – schriftlich wie mündlich.

• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Coaching und Mentoring
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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