Senior Manager Personal im IT-Systemhaus (w/m/d)

Referenzcode: 2025_E_003339

Steckbrief Dienststelle: IT-Systemhaus der BA (Arbeitsort Nürnberg) Beschäftigungsbeginn: sofort Vertragsart: unbefristet Vergütung: TE I (A 14) Bewerbungsende: 25.08.2025

Zusätzliche Hinweise Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der "Stichwortsuche" den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Über den Menüpunkt "Meine Jobagenten" (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Standort Nürnberg mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als "Senior Manager Personal" eingestellt.

Für das Führungsteam im Bereich Vermittlung und Beratung im IT-Systemhauses in der BA suchen wir eine/-n Senior Manager/-in Personal.

Als Senior Manager Personal sind Sie verantwortlich für bis zu 30 Mitarbeitende und gestalten gemeinsam mit dem Führungsteam die Organisationsentwicklung des Bereichs.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!

Der Bereich Vermittlung und Beratung unterstützt die integrative Sicht über alle Aspekte der Vermittlung und Beratung und stellt dafür intuitiv nutzbare, universelle Produkte zur Verfügung. Diese hochintegrierten Produkte und IT-Systeme bilden über beide Domänen (Vermittlung / Beratung) zusammen den Virtuellen Arbeitsmarkt (VAM).

Durch unsere IT-Produkte gelingt es der BA, Menschen in gute Arbeit zu vermitteln und eine soziale Zukunft zu schaffen.

Wenn Sie mit uns den Weg der Digitalisierung bestreiten wollen und Ihre Zukunft in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten

Zu Ihren Aufgaben zählen u. a.

• Führung und Steuerung sowie Verantwortung für die Zielerreichung im zugewiesenen Aufgabengebiet
• Dienstaufsicht, methodische Anleitung und Gesamtverantwortung für Steuerung und Durchführung aller Maßnahmen der Personalentwicklung (einschl. Beurteilerzuständigkeit) für die Beschäftigten im zugewiesenen Organisationsbereich
• Strategische konzeptionelle Gestaltung der gesamthaften Ressourcenplanung im zugewiesenem Organisationsbereich
• Analyse, Planung und Steuerung der kompetenz- und bedarfsorientierten Gewinnung und des Einsatzes von Beschäftigten im zugewiesenen Organisationsbereich (z. B. Erkennen und Fördern von Talenten bzw. Leistungs- und Potenzialträger/-innen)
• Analyse, Planung und Steuerung von Maßnahmen der externen Dienstleistung im zugewiesenen Organisationsbereich
• Gestaltung und Durchführung von Kultur- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für Einheiten, Teams und Beschäftigte im Sinne des agilen und crossfunktionalen Arbeitens im zugewiesenen Organisationsbereich
• Kostenstellenverantwortung im übertragenen Rahmen einschl. Verwaltung des Teilbudgets für die Kategorie Dienstleistung
• Mitwirkung beim Vertrags- und Ausschreibungsmanagement (Neuausschreibung des individuellen Rahmenvertrages des Bereiches / Umstellung auf alternative Liefermodelle)
• Betreuung von Mitarbeitenden an den verschiedenen Satelliten-Standorten unter Beachtung personen- und standortspezifischer Besonderheiten

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung vorzugsweise im IT-Umfeld mit fachlich-inhaltlicher Verantwortung oder Führungsverantwortung oder Projektleitung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

• Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements (insbesondere der Personalführung, Personalentwicklung), des Personalrechts und weiterer relevanter Rechtsvorschriften in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse der für den Einsatz externer Dienstleistung relevanten Rechtsgrundlagen (insbesondere SÜG, AÜG, Vergaberecht)
• Fundierte Kenntnisse Controlling und KLR
• Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse der agilen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. SCRUM)

Wir bieten

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen auch bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV-BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Ansprechpartner/-in für Rückfragen: Frau Helga Schneider, +49 911 1794329

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen: Herr Markus Tietz, +49 911 1796171

Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501.

Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.