Rolle:

Ein international tätiges Unternehmen entwickelt und produziert Kabel-, Leitungs- und Servicelösungen für effizientes Energie- und Datenmanagement im Automobilumfeld und weiteren Branchen. Der Fokus liegt auf innovativen Technologien für nachhaltige und vernetzte Mobilität.

Geboten wird ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen. Mitarbeitende arbeiten an abwechslungsreichen Projekten mit hoher technischer Relevanz.

Verantwortung:

• Ganzheitliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HCM-Systemlandschaft

• Analyse, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen sowie deren kontinuierliche Optimierung

• Fachliche Beratung der Personalbereiche bei der Umsetzung von Change Requests in SAP und weiteren angebundenen Anwendungen

• Enge Zusammenarbeit mit Business-Key-Usern und Process Ownern sowie aktive Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Projekten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen Payroll (PY) und Organizational Management (OM)

• Offenheit und Interesse an angrenzenden Anwendungen und Schnittstellen, z. B. in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement oder Travel & Expenses

• Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit sowie zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Teamfähigkeit und überzeugende Kommunikationsstärke auf allen Ebenen

• Starkes Verhandlungsgeschick, auch in englischer Sprache

• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Coaching und Mentoring
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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