SOC Security Engineer (gn) Blue Team
SOC Security Engineer (gn) Blue Team
SOC Security Engineer (gn) Blue Team
SOC Security Engineer (gn) Blue Team
aquitas GmbH
Sonstige Branchen
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 74.500 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SOC Security Engineer (gn) Blue Team
Über diesen Job
Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Die PAPP GRUPPE engagiert sich für faire Arbeitsbedingungen , Chancengleichheit und Klimaschutz – im Einklang mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN. Unser besonderer Fokus liegt auf den Zielen 5 (Geschlechtergleichheit), 8 (menschenwürdige Arbeit), 10 (weniger Ungleichheiten) und 13 (Klimaschutz)
jede neue Chance
Für jede Neueinstellung bei AQUITAS pflanzen wir einen Baum im Waldgebiet "Drei Brüder" in Weickersdorf. So wächst mit jedem neuen Teammitglied nicht nur unser Unternehmen, sondern auch ein Stück Zukunft – als Zeichen der Wertschätzung und für eine grünere Welt.
Mähhmet –
unser Beitrag zur Vielfalt
Mit der Patenschaft für das homosexuelle Schaf Mähhmet unterstützen wir die Initiative Rainbow Wool und setzen ein Zeichen für Tierwohl und queere Sichtbarkeit . So verbinden wir Nachhaltigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung – bunt, bewusst und mit Haltung.
Wir gehen einen Schritt weiter.
Für eure Schlüsselpositionen entwickeln wir maßgeschneiderte Sourcing-Strategien, analysieren den Wettbewerb und identifizieren die besten Talente in eurer Branche. Unsere intensive Qualifizierung und fundierte Vorauswahl stellt sicher, dass ihr Kandidaten präsentiert bekommt, die nicht nur durch ihre Expertise, sondern auch durch ihre Persönlichkeit und strategische Ausrichtung überzeugen. Diskret , individuell und nachhaltig – für Führungsqualitäten, die den Unterschied machen.
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Erfolgreiche Talentsuche, direkt und persönlich.
Wir wissen: Ein gutes Team beginnt mit der richtigen Besetzung. Gemeinsam mit dir – ob Personalentscheider, HR Business Partner, Recruiter oder Fachbereich – definieren wir die Anforderungen an die Position und gehen gezielt auf Talentsuche.
Dabei nutzen wir eine Kombination aus unserem Talentpool , zielgerichteten Kampagnen und der Direktansprache über Social Media , um die besten Kandidaten zu erreichen und für euch zu qualifizieren. Unser Anspruch: Jedes vorgestellte Profil überzeugt und führt zu einer Einladung.
Deshalb präsentieren wir pro Stelle im Regelfall nur 2–4 passgenaue Kandidaten , die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen. So schaffen wir den perfekten Match für dein Unternehmen und sorgen dafür, dass ihr euch voll auf euer Tagesgeschäft konzentrieren könnt.
