Unser Kunde ist trotz seiner Modernität und Internationalität ein traditionsorientiertes Familienunternehmen, das sehr viel Wert auf Vertrauen und Stabilität legt. Mit seinen über 17.000 Beschäftigten und verschiedenen Teilkonzernen arbeitet unser Kunde an den Technologien von heute und morgen und ist sehr innovativ.

Softwareentwickler Legacy Software (m/w/d)

Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Anwendungen innerhalb des internen Application Development Teams
• Optimierung und Fehlerbehebung bestehender Systeme, insbesondere bei selbst entwickelter Prüfstandsoftware
• Durchführung von Migrationen bestehender Legacy-Anwendungen in moderne Systemumgebungen
• Neuentwicklung funktionsrelevanter Module und Erweiterungen im Rahmen der Modernisierung der Prüfstandsoftware
• Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs der Anwendungen im produktionsnahen Umfeld

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Software Engineerings oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Legacy-Anwendungen, insbesondere auf Basis von Oracle-Datenbanken (Logik in Packages und Stored Procedures)
• Fundierte Kenntnisse in der .NET-Entwicklung, insbesondere mit C
• Praxiskenntnisse in Ruby on Rails, idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React
• Sicherer Umgang mit Blazor für die Erstellung von Weboberflächen sowie Erfahrung in der Entwicklung von Web APIs
• Vertrautheit mit Entwicklungstools wie Visual Studio, GIT und Jetbrains DataGrip
• Von Vorteil: Kenntnisse in der Ablösung von Lotus Notes / Domino-Anwendungen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken

Benefits:

• Einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Eine Vielzahl bedarfsgerechter Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein partnerschaftliches Miteinander in einem hochmotivierten Team
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
• Firmeneigene Kantine und kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Professionelles Onboarding-Programm

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.