Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Als Teil des Teams übernimmst Du die laufende Finanzbuchhaltung, bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor und unterstützt bei der Erstellung von Steuererklärungen. Du bist Ansprechpartner für digitale Mandantenprozesse, koordinierst Freigaben und bringst Ideen ein, wie Buchhaltungsprozesse noch effizienter gestaltet werden können. Dein Beitrag sorgt dafür, dass die Kanzlei ihre Mandanten modern, digital und zuverlässig betreut.

Vorteile die auf dich warten:

• Homeoffice-Option & flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildung zum Steuerfachwirt/-in oder Bilanzbuchhalter/-in

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Teamevents, Getränke & Obst

• 30 Urlaubstage, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge

Verantwortung:

• Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Vorbereitung von Jahresabschlüssen

• Mitwirkung bei der Steuerberatung für innovative Unternehmen

• Nutzung digitaler Arbeitsprozesse und Tools für effiziente Abläufe

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Betreuung von KMU oder Start-ups

• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office

• Interesse an Digitalisierung und modernen Prozessen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Flache Hierarchien

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