Teamleiter SAP (m/w/d)
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Teamleiter SAP (m/w/d)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Personaldienstleistungen und -beratung
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Letzte Chance
Teamleiter SAP (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleiter SAP (m/w/d)
Standort: Region Nürnberg | Homeoffice-Anteil: bis 50 % | Gehalt: bis 100.000 € möglich
Ein international tätiges Industrieunternehmen aus dem Hightech-Umfeld sucht einen erfahrenen Teamleiter SAP. Die Position wird neu besetzt, da der bisherige Stelleninhaber in den Ruhestand geht. Eine gründliche Einarbeitung ist gewährleistet. Das Unternehmen hat SAP S/4HANA bereits erfolgreich eingeführt und entwickelt seine Prozesse kontinuierlich weiter.
Das erwartet dich:
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Leitung eines Teams von rund 10 SAP-Beratern an drei Standorten
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Jeder im Team ist Experte in einem oder mehreren SAP-Modulen (FI, CO, PS, SD, CS, HR, BW)
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Fachliche und disziplinarische Führung, inklusive Mitarbeiterentwicklung und Budgetverantwortung
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Planung, Konzeption und Umsetzung strategischer SAP-Projekte
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Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Das bringst du mit:
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Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
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Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
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Breites Prozessverständnis über mehrere Module hinweg
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Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Rahmenbedingungen:
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Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
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Direkteinstieg für Berufserfahrene
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Start: ab sofort
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Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitskultur
Bewirb dich jetzt!
Tillmann Schlegel
t.schlegel@greifenberg.de
Office: +49 89 443603 53
Mobile: +49 (0)173 7104 939
greifenberg.de
Greifenberg steht für effiziente, transparente und nachhaltige Personalvermittlung. Seit 2015 unterstützen wir Unternehmen in ganz Europa bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Bereichen IT, SAP, Engineering, Finance und Life Science. Wir kombinieren die Schnelligkeit des englischen Recruiting-Ansatzes mit den Werten des deutschen Mittelstands: Loyalität, Vertrauen und langfristige Partnerschaften.