Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.02.2026 oder 01.03.2026, als Testmanager (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Die Qualitätssicherung innerhalb der Projekte verantworten sowie die Einhaltung definierter Qualitätsstandards und Testprozesse sicherstellen
• Testteams führen und die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Testaktivitäten übernehmen
• Die Software-Qualität über alle Entwicklungsphasen hinweg sicherstellen
• Manuelle und automatisierte Tests planen, erstellen und durchführen
• Anforderungen analysieren und geeignete Testfälle ableiten
• Beim Defect Management und der Abnahme von Software-Lösungen unterstützen
• Teststrategien pflegen und weiterentwickeln und Risiken im Entwicklungsprozess bewerten

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Testmanager (m/w/d)
• Erfahrung im Testdesign, Testautomatisierung mit Tools wie Playwright, Selenium oder Cypress, Bugtracking (z. B. Jira), Erstellung von Testkonzepten und Testdokumentationen
• Erfahrung im API Testing (z. B. Postman), Performance Testing (z. B. JMeter), CI/CD-Anbindung von Tests, Kenntnisse in BDD (z. B. Cucumber) sowie Kenntnisse in Cloud-Umgebungen sind von Vorteil
• Bereitschaft bis zu 5-10% am Kundenstandort in Bonn zu arbeiten und die restlichen Arbeitstage aus dem Homeoffice oder einem unserer Standorte zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.