Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
FRISTO SE
Getränke
Nürnberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Trainee zum Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Die FRISTO SE ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit über 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.
Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!
Für den Großraum Nürnberg/Würzburg/Regensburg suchen wir einen
Trainee Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für ca. 15 Getränkemärkte
- Vorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70-100 Mitarbeitern
- eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter
- Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente
- Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung
- erste Führungserfahrung im Einzelhandel von Vorteil
- Begeisterung für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Marktbetreuung
- analytisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
- Interesse an dem Sortiment Getränke
- soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Engagement sowie Mobilität
Wir bieten Ihnen:
- Firmenwagen
- Gutscheinkarten & Vorteilsprogramm
- 6 Wochen Urlaub
- freie Getränke am Arbeitsplatz
- moderne Büros und EDV
- Schulung & Weiterbildung
-
zukunftssicherer Arbeitsplatz
-
minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung
-
6 Wochen Jahresurlaub
-
Teilnahme am Vorteilsprogramm "Corporate Benefits"
-
freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatz
- intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen
-
regelmäßige Schulungen
-
leichter Einstieg auch für Branchenfremde
- sehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstruktur
- kurze Entscheidungswege durch die Regionalverkaufsleitung als direkten Ansprechpartner
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 205 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
205 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei FRISTO SE als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.