Das ist deine neue Aufgabe

• Kern deiner Tätigkeit ist die Sicherstellung und Optimierung der wertorientierten Umsatz- und Bestandsentwicklung im Geschäftsbereich Privatkunden (PK) mit Produktionsverantwortung in der Regionaldirektion
• Du bist für die Entwicklung regionaler und neuer Verkaufsansätze zur Förderung des PK-Geschäftes sowie für den Selbstständigen Außendienst (SAD) mitverantwortlich
• Du förderst den ganzheitlichen PK-Ansatz (u.a. Cross-Selling) beim SAD im Rahmen der Maßnahmenentwicklung und stellst die fachliche und verkäuferische Weiterentwicklung des SAD sicher
• Darüber hinaus bist du zuständig für die Analyse, das Controlling und die Maßnahmenentwicklung zur Umsetzung der Kundenbindungs- und Durchdringungsziele im zugeordneten Geschäftsbereich
• Du begleitest und forcierst die Einführung (neuer) PK-Produkte und die Durchführung von regionalen Fachschulungen und Verkaufstrainings in Ergänzung zu zentralen Angeboten
• Nicht zuletzt übernimmst du bedarfsweise die Mitarbeit in Projekten sowie regionale Sonderaufgaben in Abstimmung mit der RD-Leitung

Das bringst du mit

• Du zeichnest dich durch deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und deine Überzeugungskraft aus
• Darüber hinaus verfügst du über eine hohe Leistungsmotivation und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Du überzeugst durch tiefergehende Kenntnisse in den Bereichen Produkte, Tarifierung, Antrag, Leistung und Kundenbindung sowie durch tiefergehende Kenntnisse der Kundenbindungsinstrumente
• Fachlich bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kaufmann*frau/ Fachmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) oder einen wirtschaftsnahen Studienabschluss mit und konntest bereits ausgeprägte Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb sammeln
• Eine hohe Reisebereitschaft sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

• BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität
• Alle weiteren Benefits findest du hier: https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/