„Sie brennen für Technik und möchten Ihr Wissen im Vertrieb einsetzen? Sie wollen Fachhändlern zeigen, wie moderne Landtechnik und Elektromobilität deren Geschäft erfolgreicher machen?“

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das in Österreich bereits über 100 Fachhandelspartner erfolgreich betreut und nun den Markteintritt in Deutschland vorbereitet. Im Fokus steht ein starkes Portfolio aus moderner, elektrobetriebener Landtechnik und klassischen Forst- und Gartengeräten. Die Besonderheit liegt in der Verbindung von innovativen Produkten, attraktiven Preisen und einer verlässlichen Ersatzteilversorgung innerhalb von 24 Stunden. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Kultur, kurze Entscheidungswege und eine klare Wachstumsstrategie aus. Ziel ist es, gemeinsam mit engagierten Außendienstmitarbeitenden neue Händler zu gewinnen und deren Geschäft nachhaltig zu stärken.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung von Fachhandelspartnern in Ihrer Region
• Präsentation und praxisnahe Vorführung der Produkte beim Händler
• Beratung zu Umsatzpotenzialen und Sortimentsausbau
• Gewinnung und Betreuung von kommunalen und privatwirtschaftlichen Großkunden
• Teilnahme an regionalen Fachmessen und Roadshows
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Service für Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Gewinnung und Betreuung des Fachhandels
• Technisches Verständnis und Freude an Produktvorführungen
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Betreuung von Händlernetzwerken
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Grundverständnis, um Produkte überzeugend zu präsentieren
• Belastbarkeit und Abschlussorientierung

Benefits

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelte Provision, bis zu 100.000 € Jahresverdienst möglich
• Dienstwagen: Moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne IT-Ausstattung: Laptop, Smartphone und Tablet inklusive
• Starkes Produktportfolio: E-Mobility-Produkte und Landtechnik mit Alleinstellungsmerkmal
• Familiäre Unternehmenskultur: Schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsführung
• Zukunftsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vertriebsleitung
• Work-Life-Balance: Flexible Tourenplanung und eigenständige Organisation
• Sicherheit: Familiengeführtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
• Markenaufbau: Möglichkeit, den deutschen Markteintritt aktiv mitzugestalten
• Wertschätzung: Leistung wird anerkannt, Entwicklung wird aktiv unterstützt

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr technisches Wissen in eine vertriebsorientierte Rolle einzubringen und Fachhandelspartnern zu zeigen, wie sie ihr Geschäft erfolgreich ausbauen können. Sie übernehmen Verantwortung für Händlerentwicklung, Marktaufbau und Kundenzufriedenheit in Ihrer Region.

Wir besetzen mehrere Außendienst- und Vertriebsgebiete:

Kennziffer 526 – Nördliches Bayern
Landkreis Regensburg, Landkreis Landshut, Landkreis Passau, Landkreis Deggendorf, Nürnberg, Augsburg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Fürth, Erlangen, Bayreuth, Bamberg, Aschaffenburg

Kennziffer 525 – Baden-Württemberg
Breisgau-Hochschwarzwald, Ortenaukreis, Ravensburg, Alb-Donau-Kreis, Biberach, Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Ulm, Heilbronn, Pforzheim, Reutlingen, Esslingen am Neckar

Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen) direkt über die Plattform. Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Prozess.

Hinweis zur Gehaltstransparenz: Das angegebene Gehalt besteht aus einem Fixum und variablen Anteilen, wie im Vertrieb üblich. Die hier genannte Bandbreite basiert auf unseren Erfahrungen und den Potenzialen dieser Position. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich individuell an Ihrer Erfahrung und Leistung.