Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics – Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics – Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics – Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics – Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Diehl Stiftung & Co. KG
Industrie und Maschinenbau
Nürnberg
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics – Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Über diesen Job
Mit meiner Arbeit leiste ich einen Beitrag dazu Umweltressourcen einzusparen und gleichzeitig Prozesse im Unternehmen zu verbessern.
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics – Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement
Das sind deine Aufgaben:
HR-BI:
- Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen.
- Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs.
- Du kümmerst dich um das Datenqualitätsmanagement, führst Validitäts- und Plausibilitätsprüfungen durch und analysierst die Konsistenz unserer Daten.
- Du wirkst bei der Vorbereitung von Analytics-Schulungsunterlagen und Präsentationen mit.
- Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung.
Das bringst du mit:
- Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung; ein Abschluss einer technischen oder kaufmännischen Berufsausbildung ist von Vorteil.
- Erste Praxiserfahrung mit BI-Tools (z. B. SAP-BW, SAC oder Power BI) im Rahmen einer Werkstudententätigkeit, eines Praktikums oder einer Ausbildung.
- Verständnis für HR-Prozesse wünschenswert – oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inkl. Personalkostenplanung) einzuarbeiten.
- Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Standort: Nürnberg
- Einstiegslevel:
- Werkstudent
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: 15-20 Stunden/Woche
- Arbeitsverhältnis: mind. 12 Monate
- Teilkonzern: Diehl Gruppe
- Start: 12.01.2026
Das sind deine möglichen Vorteile:
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Sportangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement