Nürtingen

Beschreibung der Aufgabe

• Planung, Konzepterstellung und Ausschreibung von TGA-Systemlösungen nach Nutzungsanforderungen in den Bereichen der Elektro-, Netzwerk- und Sicherheitstechnik für Neu- und Umbauten in enger Abstimmung mit Dienstleistern, Anbietern und anderen Projektbeteiligten
• Erarbeitung von EDV-Netzstrukturen und deren Ausbau in Zusammenarbeit mit der IT
• Einbindung und Installation von Energiemonitoring (JANITZA) in unseren Systemen
• Umsetzen der Wartungsintervalle für interne Einrichtungen
• Programmierung und Fehlersuche an diversen Steuerungssystemen (KNX- Dali,
• Casambi, Honeywell Gebäudeleittechnik, etc.)
• Entwicklung und Überwachung von energetischen Systemen auf Basis der aktuellen Energiegesetzen. Nachweisführung für Behörden, Ämtern und Überwachungsinstitutionen (TÜV, DEKRA, BAFA, Energieversorgungsunternehmen)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Elektrotechnik, Ingenieurwesen etc.) oder Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik Elektro
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär- und Elektrotechnik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit relevanter Fachsoftware (zum Beispiel AutoCAD)
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie verbindliches Auftreten
• Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungstools, vorzugsweise AVANTI
• Kenntnisse in der Installation von Energiemonitoring-Systemen, vorzugsweise JANITZA
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Bereitschaft zu rollierendem Bereitschaftsdienst
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Trends in allen Bereichen rund um die Gebäudetechnik

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
• Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
• Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss