Unsere Verantwortung für das Gemeinwohl des Landkreises Esslingen und dessen Familien hat für uns bereits seit über 45 Jahren höchste Priorität - sowohl aus gesellschaftlicher als auch aus caritativer Sicht. Mit einem engagierten Team von derzeit 25 hervorragend qualifizierten Mitarbeiterinnen leisten wir im gesamten Landkreis kompetente und verlässliche Unterstützung. Unsere Familienpfleger*innen setzen wir erfolgreich in verschiedensten Familien ein, um dort nachhaltig zu helfen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Unterstützung von Familien im Alltag und bei der Tagesstrukturierung in ihrem häuslichen Umfeld
• Betreuung und Beschäftigung der Kinder, auch in Abwesenheit der Eltern
• Terminorganisation und Koordination in Absprache mit den zugeteilten Haushalten und der Einsatzplanung
• Haushaltsführung (wie z.B. Nahrungszubereitung, Einkauf, Wäschepflege, etc.)
• Führung der erforderlichen Dokumentationen und Berichte

Ihr Profil:

• zertifizierter Abschluss einer Fachausbildung als staatlich anerkannte/r Familienpflegerin / pädagogisches Personal / Hauswirtschafterin /Pflegerin
• Führerschein Klasse III/B

Sie bieten:

• Engagement und Freude an der Arbeit mit Familien
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Diskretion und seriöses Verhalten im Umgang mit der Privatsphäre einer Familie
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Einen eigenen PKW (Kostenerstattung 35 Ct./km nach Landesreisekostengesetz)

Wir bieten:

• Eine unbefristete, sichere Anstellung in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsfeld
• Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team
• Umfassende und qualifizierte Einarbeitung mit Möglichkeit zur Hospitation
• Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (werktags) im Rahmen unseres Dienstplans
• Regelmäßige Team- und Supervisionsgespräche für Austausch und Unterstützung
• Bereitstellung eines Diensthandys
• Möglichkeit von Überstundenausgleich in Form von Freizeit
• Tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung nach den dienstrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO DRS) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Jahressonderzahlungen und attraktive Zusatzleistungen
• Möglichkeit von Arbeitgeberzuschüssen für eine zusätzliche Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage mit zusätzlicher Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
• Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
• Betriebsausflüge und Teamevents
• Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und Vorschläge

Sie passen zu uns, arbeiten gerne mit Kindern und können einen (Familien-) Haushalt führen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an die Katholische Familienpflege im Dekanat Esslingen-Nürtingen. Ihr Ansprechpartner ist unsere geschäftsführende Leitung, Frau Bettina Betzner.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.