Was für uns zählt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im People-&-Culture- bzw. HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in im Konzernumfeld
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Starke Eigenverantwortung, hohe Veränderungsbereitschaft und proaktive Handlungsfähigkeit
• Ausdauer, Empathie, Teamgeist und Humor, auch in stressigen Situationen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen vertrauenswürdig und diskret zu agieren
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Problemlösekompetenz
• Routinierter Umgang mit MS Office

Ihr Beitrag bei uns

• Verantwortung für alle operativen People-&-Culture-Themen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Tagesgeschäft
• Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement
• Gestaltung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Führungskräften
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe, idealerweise mit Tarifrechtserfahrung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung / Onboarding
• Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Unser Mehrwert für Sie

Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage

Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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