Rolle:

Qualität ist für dich kein Prüfschritt, sondern eine Haltung?
Dann könnte diese Position genau dein Spielfeld sein.

Für einen innovativen Premiumhersteller aus einem stark wachsenden Zukunftsmarkt suchen wir im exklusiven Auftrag einen Qualitätsmanager (m/w/d), der Qualität nicht nur absichert, sondern aktiv gestaltet. Hier geht es nicht um reine Verwaltung von Standards, sondern um echte Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Neuprojekten über Lieferanten bis zum Kundenfeedback.

Du arbeitest an einem hochmodernen Standort im Grünen, mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Methodenkompetenz und dem klaren Anspruch: Fehler sollen gar nicht erst entstehen.

Was dich erwartet:

• Unbefristete Festanstellung bei einem Premiumanbieter mit klarer Qualitäts-DNA

• Hoher Gestaltungsspielraum im Qualitätsmanagement und bei KVP-Projekten

• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung und zeitgemäßen Tools

• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen rund um Mobilität & Gesundheit

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

• Klare Entwicklungs- und Perspektivpfade – fachlich wie auch strategisch

Fun Fact: In dieser Rolle erkennst du Probleme oft Monate, bevor sie überhaupt jemand bemerkt.

Verantwortung:

• Ganzheitliche Qualitätsplanung bei Neuprojekten (APQP, FMEA, Prüfplanung, PPAP)

• Analyse interner und externer Reklamationen inklusive Ableitung nachhaltiger Maßnahmen

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Prozess- und Lieferantenaudits

• Systematische Lieferantenentwicklung zur Sicherstellung langfristiger Qualitätsstandards

• Erstellung und Bearbeitung von Lieferantenreklamationen nach dem 8D-Standard

• Aufbau und Reporting relevanter Qualitäts-KPIs

• Leitung von KVP- und Sonderprojekten zur Fehlervermeidung und Prozessoptimierung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Industrieumfelds

• Sehr gute Kenntnisse gängiger QM-Methoden und Core Tools

• Entscheidungsstärke, Eigenverantwortung und Priorisierungsfähigkeit

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire und angemessene Bezahlung.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz am Campus.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Horizontale und vertikale Entwicklungswege.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf Produkte auch für Familie und Freund*innen.

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