Arbeiten, wo es läuft

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Aufgaben

• Pflege des Social Media Redaktionsplans, eigenständige Erstellung und Umsetzung von Social Media Beiträgen (Storys, Beiträge, Reels) und Reporting der wichtigsten KPI
• Erstellung von Landingpages und Pflege der lnhalte auf dem Online-Shop
• Erstellung von E-Mail-Marketingkampagnen und Reporting inkl. Einblicke in die Marketing-Automation
• Mitarbeit bei der Content-Erstellung auf dem Online-Shop (bspw. Blog, Ratgeber)
• Unterstützung bei der Erstellung von YouTube- und Display-Kampagnen

Anforderungen

• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ein Studiumabschluss
• Erste Erfahrung im Online Marketing. Mit CMS-Systemen, E-Mail Marketing, Social Media und Analyse-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, v. A. Word, Excel und Powerpoint
• Ausgeprägts analytisches Denken und rasche Auffassung
• Engagement, Eigenverantwortung uns sorgfältige Arbeitsweise

Was wir bieten

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.00 Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

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