Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in der Altenhilfe

Voll- oder Teilzeit | Kapellenberg 5, 89610 Oberdischingen | Mit / Ohne Berufserfahrung

#ordentlichestelle

Ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Sie stehen mit Überzeugung hinter Ihrem Beruf und wissen daher: Gute Pflege entsteht nicht zufällig. Sie wächst dort, wo Ausbildung mehr ist als reine Wissensvermittlung und Menschen mit Zeit, innerer Haltung und Struktur begleitet werden. Das ist auch unser Anspruch.

Als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) konzentrieren Sie sich ganz auf die Begleitung unserer Auszubildenden. Sie führen sie individuell durch ihre Ausbildung, geben fachliche Sicherheit, fördern ihre persönliche Entwicklung und schaffen eine vertrauensvolle Lernatmosphäre.

Bei den Ordenswerken wissen wir, wie wertvoll diese Arbeit ist. Daher unterstützen, wertschätzen und fördern wir sie auch im Haus St. Hildegard in Oberdischingen bewusst und mit verlässlichen Rahmenbedingungen.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer Weiterbildung oder dem Wunsch zur Weiterentwicklung zur Praxisanleitung (Weiterbildung auch bei uns möglich!)

• Sie verfügen über Erfahrung in der Praxisanleitung und arbeiten gerne in dieser verantwortungsvollen Rolle.

• Sie haben Freude daran, Wissen strukturiert weiterzugeben und Lernprozesse aktiv zu gestalten.

• Sie kommunizieren wertschätzend, verlässlich und geben auch in komplexen Situationen Orientierung.

• Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und zugleich teamorientiert.

• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

ORDENTLICHE STELLE

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)

• Freigestellte Praxisanleitung mit voller Konzentration auf die Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden – Raum für eigene Ideen und pädagogische Gestaltung

• Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit

• Verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung

• Ein krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgaben

• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden in der Pflege

• Individuelle Begleitung, Anleitung und Förderung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit

• Vermittlung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen in enger Abstimmung mit den Pflegeteams

• Durchführung von Anleitungsgesprächen, Lernzielkontrollen sowie regelmäßigen Feedback- und Reflexionsgesprächen

• Beurteilung und Dokumentation der Ausbildungsstände gemäß den gesetzlichen Vorgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Lehrkräften und internen Schnittstellen

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unseres Ausbildungskonzeptes

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Auszubildende bei fachlichen und persönlichen Fragestellungen

• Jahressonderzahlung

• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm. 

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Bezahlte Fortbildung zur Praxisanleitung, falls diese noch nicht absolviert wurde.

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

• Individuelle Fortbildungen

• Förderung eigenverantwortlicher Projekte

• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs 

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung

• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung

• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss 

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing

• Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam

• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage 

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche

• Unternehmens- und Führungskultur –  gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges

• Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang

• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders 

Das Haus St. Hildegard in Oberdischingen bietet 65 Bewohnerinnen und Bewohnern in zwei Wohnbereichen ein Umfeld, in dem fachlich fundierte Pflege und gelebte Gemeinschaft eng miteinander verbunden sind. So entstehen Begegnungen, die den Alltag bereichern: bei gemeinsamen Aktivitäten und vielfältigen kulturellen, sozialen oder generationsübergreifenden Angeboten.

In unseren modernen Räumlichkeiten finden Mitarbeitende ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem menschliche Zuwendung, multiprofessionelle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung möglich werden. Durch die enge Einbindung in die Gemeinde und die Zusammenarbeit mit Kindergärten, Schulen und Vereinen entstehen zusätzliche Impulse.

Ein Kosmos, der viele Möglichkeiten bietet – für die Menschen, die hier leben und für diejenigen, die unser Haus mitgestalten wollen.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Christian Meiborg unter der Telefonnummer +49 7305 9306-0 gerne zur Verfügung.

www.ordenswerke.de

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