... und werden Sie ein Teil von uns. Die Oberhausener Netzgesellschaft mbH ist zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb sowie die Wartung und Instandhaltung des Strom-, Gas- und Fernwärmenetzes In Oberhausen. Bei uns steht der Mensch im Fokus. Deswegen ist es uns besonders wichtig, sichere Arbeitsplätze zu ermöglichen und unserem Team das beste Betriebsklima zu bieten.

• Abwechslung statt Routine: Von Montage über Inbetriebnahmen bis zur Instandhaltung - Sie sehen sofort, was Sie bewirken.
• Sicher ans Netz bringen: Sie nehmen Gas- und Fernwärmeanlagen in Betrieb, prüfen alles nach TRGI/AGFW und geben erst frei, wenn es wirklich passt.
• Anpacken & Verantwortung: Umbau/Neubau und Serviceeinsätze planen, organisieren, durchführen - End-to-End, ohne lange Wege.
• Messstellen im Griff: Zählerwechsel Gas/Fernwärme inkl. sauberer, digitaler Dokumentation.
• Störungen? Sie lösen das: analysieren, beheben - auch in der Rufbereitschaft im geregelten Turnus.
• Arbeitssicherheit vor Ego: Sie arbeiten regelkonform und halten Standards konsequent ein.
• Digital statt Zettelwirtschaft: SAP, Betriebsführungssystem und NIS nutzen Sie täglich - für Aufträge, Rückmeldungen und Revisionsunterlagen.
• Gemeinsam stark: Sie stimmen sich mit Netz, Service, Kund:innen und Nachunternehmen transparent ab und sorgen dafür, dass Termine eingehalten werden.

• Abschluss (eine der folgenden Optionen):
  - Meister:in Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik (SHK)
  - Gas- und Wasserinstallateurmeister:in
  - Staatlich geprüfte:r Techniker:in (SHK) mit Zusatzqualifikation nach TRGI.
• Regelwerke: TRGI (zwingend), AGFW (vorteilhaft).
• Erfahrungen: Montage, Inbetriebnahme, Inspektion, Wartung, Instandsetzung (wünschenswert); Fernwärme (vorteilhaft).
• Fähikgkeiten: Koordination, Arbeitssicherheit, Dokumentation.
• IT/Tools: MS-Office, SAP, Betriebsführungssystem, NIS.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
• Mobilität: Führerschein B; Wohnort so gelegen, dass die Reaktionszeit in der Rufbereitschaft eingehalten werden könnte (Oberhausen wünschenswert).

• Tarifvertragliches Gehalt: Brutto-Jahresentgelt 59.000 - 68.000 € je nach Qualifikation
• Arbeitszeit: 39 h; Urlaub: 30 Tage
• Rufbereitschaft: planbar, fair vergütet
• Weiterbildung (z. B. TRGI-Updates, AGFW-Schulungen) werden gezielt gefördert
• Moderne Ausrüstung (Dienst-Laptop/Smartphone)
• Dienst-/Poolfahrzeug für Einsätze
• Betriebliche Altersversorgung: arbeitgeberfinanziert
• Flexibilität: Mobile Arbeit nach Betriebsvereinbarung möglich
• Familie & Gesundheit: zertifiziert, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Extras: Jobticket, Kantine u. v. m. 

Mehr Benefits: www.evo-energie.de/mitarbeiterbenefits

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20. März 2026 über den "Jetzt bewerben"-Button zu. 

   Martina Maly