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Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Wir vermitteln unseren Auszubildenden in der dreijährigen Ausbildung grundlegende und vielfältige Qualifikationen aus kaufmännischen, dienstleistungsorientierten und gesundheitsspezifischen Themengebieten. Bei uns durchläufst du innerhalb deiner Ausbildungszeit alle für dich relevanten Abteilungen: Organisationsentwicklung, Patientenaufnahme des Ev. Krankenhauses Mülheim (EKM), Service Finanzen und Recht, Zentraleinkauf, Personalmanagement, Zentral-OP, IT-Abteilung sowie Unternehmenskommunikation. Die dreijährige Ausbildung findet dual statt, das bedeutet, unsere Auszubildenden besuchen an bestimmten Tagen in der Woche die Berufsschule und an den anderen Tagen sind sie in ihrer Fachabteilung im Einsatz.

Für das Ausbildungsjahr 2026 (Start 1. August 2026 in Vollzeit) suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d).

Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.

• Mindestens Fachoberschulreife (FOR) oder einen vergleichbaren Schulabschluss
• Motivation, Engagement und Lernbereitschaft
• Interesse am Gesundheitswesen
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Grundkenntnisse in Microsoft Office
• Quereinsteiger und Studienabbrecher sind ebenfalls herzlich willkommen.

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als "sehr guten Arbeitsplatz". Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.

• Umfassendes Wissen in der Gesundheitsversorgung
• Eine interessante, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung
• Eine 38,5 Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF und Jahressonderzahlung
• Eine betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste, Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing)