Ausbildung zum OTA – Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) zum 1. Oktober 2026
Ausbildung zum OTA – Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) zum 1. Oktober 2026
Ausbildung zum OTA – Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) zum 1. Oktober 2026
Ausbildung zum OTA – Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) zum 1. Oktober 2026
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen
Medizinische Dienste
Oberhausen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Ausbildung zum OTA – Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) zum 1. Oktober 2026
Über diesen Job
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Als OTA – Operationstechnischer Assistent (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei – im OP-Saal, Seite an Seite mit Ärztinnen und Ärzten. Du übernimmst Verantwortung, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und trägst dazu bei, dass jede Operation reibungslos abläuft.
Wir machen dich bereit dafür: mit einer praxisnahen Ausbildung, persönlicher Begleitung und einem starken Team hinter dir.
Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die
Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
(Start 1. Oktober 2026 in Vollzeit)
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung.
- 3 Jahre, dual aufgebaut: Praxis im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) und externen Einrichtungen, Theorie an unserer ATEGRIS Fachschule in Mülheim
- Einsatzgebiete: OP, Ambulanz, Endoskopie, Zentralsterilisation
- Strukturierter Ablauf, moderne Demoräume, persönliche Praxisanleitung
- Azubi-Coaching & Ansprechpersonen für alle Fragen
- Sehr gute Übernahmechancen nach dem Examen
- Ausbildungsvergütung nach AVR-DD
- Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- Gesundheitsförderung (Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!)
- Zahlreiche Weiterbildungen nach der Ausbildung
- Mitarbeiterrabatte, Events, Kulturangebote
- Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss
- Alternativ: Hauptschulabschluss + 2-jährige abgeschlossene Ausbildung
- Mindestalter: 18 Jahre
- Gesundheitliche Eignung
- Motivation, Lernfreude und Teamgeist
- Praktikum oder FSJ im Krankenhaus sind von Vorteil – oder du holst das bei uns nach
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 29 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
29 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.