Du willst etwas Sinnvolles tun, Menschen helfen und dabei einen sicheren Beruf mit Zukunft erlernen?

Dann starte deine Ausbildung zur Pflegefachkraft, spezialisiert auf die Kinderkrankenpflege, bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen.

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefungseinsatz Pädiatrie (Kinderkrankenpflege).

Startdatum: 1. September 2026 in Vollzeit

Wir bieten dir nicht nur eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, sondern auch ein modernes Umfeld, das Teamgeist, Unterstützung und Entwicklung großschreibt – in einem Haus, das für exzellente Medizin und Pflege steht. Bei der Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) absolvieren die Auszubildenden bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ihre praktischen Einsätze während der gesamten Ausbildungszeit überwiegend in der Kinderkrankenpflege.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

• Ein klar strukturierter Ausbildungsplan mit professioneller Begleitung durch Praxisanleiter:innen
• Viel Praxis: Üben in modernen Demoräumen und echtes Lernen im Klinikalltag
• Azubi-Coaching, damit du immer jemanden an deiner Seite hast
• Ein starkes Team, das zusammenhält und dich fördert
• Beste Chancen auf eine Übernahme nach deinem Examen

• Mindestens 17 Jahre alt und Fachoberschulreife (FOR)
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen zu arbeiten
• Offen, engagiert, zuverlässig – und gern im Team unterwegs
• Praktika oder FSJ im Krankenhaus sind von Vorteil, aber kein Muss

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR-DD
• Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Gesundheitsangebote: Sport, Entspannung, Vorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen nach der Ausbildung
• Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Feste und Kulturangebote
• Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

Du hast zusätzlich die Möglichkeit, Wissenschaft und Praxis zu verbinden und ein berufsbegleitendes Studium in den Therapie- und Pflegewissenschaften (B. Sc.) zu beginnen. Sprich uns gerne dazu an!

Noch unsicher?

• Mach einfach ein Pflegepraktikum bei uns und lern dein mögliches Arbeitsumfeld persönlich kennen.