Koordinator in LRS-Förderung (M/E/N/S/C/H)
Koordinator in LRS-Förderung (M/E/N/S/C/H)
Koordinator in LRS-Förderung (M/E/N/S/C/H)
Koordinator in LRS-Förderung (M/E/N/S/C/H)
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Oberhausen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Koordinator in LRS-Förderung (M/E/N/S/C/H)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Planung und Organisation der LRS-Förderung in Schulen und in der Dienststelle
- Ansprechpartner für Schulen, Übungsleitende, Eltern und Träger
- Durchführung von Fortbildungen und fachliche Anleitung der Übungsleitenden
- Dokumentation und Vorbereitung von Abrechnungen
- Mitarbeit an Projekten und Konzepten zur Weiterentwicklung unserer Angebot
Wir wünschen uns
- Abschluss eines sozialpädagogischen oder vergleichbaren Studiums (B.A.)
- Vorkenntnisse im Bereich der LRS-Förderung
- teamorientierte Arbeitsweise mit einer kooperativen und wertschätzenden Haltung
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- interkulturelle Kompetenz
- Du teilst unser Leitbild und unsere christlichen Werte
Darauf können Sie sich freuen
Die Stelle ist in Teilzeit mit 75% (29,25 Wochenstunden). Eine Aufstockung auf eine Vollzeitstelle durch zusätzliche Tätigkeit in einem anderen Bereich ist prinzipiell möglich.
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Menschen mit Behinderung
- Sozialraum
Funktion
- Fachkraft
- Nicht-Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
Sonstiges
- Familienfreundlichkeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern