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Unser Kinderkrankenhaus (KIKO) setzt sich aus der Klinik für Kinder und Jugendliche, der Kinderchirurgie, dem Perinatalzentrum (Level 1), dem großen Sozialpädiatrischen Zentrum und der Geburtshilfe zusammen.

Zur Verstärkung unserer Teams im Kindersprechstundenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

MFA – Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen. Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

• Terminierung und Planung der unterschiedlichen Sprechstunden des Kinderkrankenhauses (KIKO)
• Begleitung der Sprechstunden aus der Fachrichtung Kinder- und Jugendmedizin (z. B. Kinderkardiologie. Kinderpulmonologie)
• Durchführung und Assistenz bei z. B. EKG-Messung, Schellong-Test, Verbandswechsel, Blutentnahmen
• Administrative Tätigkeiten (z. B. Patientenaufnahme, Überprüfung und Korrektur fehlerhafter Überweisungen und Einweisungen)

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Krankenhaus, einer Praxis oder in einem MVZ
• Erfahrungen mit Krankenhausinformationssystemen (erforderlich)
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Umfassendes, interkulturelles Verständnis
• Teamgeist, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Eigeninitiative

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierten Patientenakten optimiert.
• Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
• Ein erfolgreicher Start: Dein neues Team freut sich auf dich und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unser Fort- und Weiterbildungsangebot des hauseigenen Ategris Bildungsinstituts und das E-Learning Portal.
• Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte z. B. über Corporate Benefits
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Claudia Castiglione

Telefon 0208 881-1058

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.