... und werden Sie ein Teil von uns. Die Oberhausener Netzgesellschaft mbH ist zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb sowie die Wartung und Instandhaltung des Strom-, Gas- und Fernwärmenetzes In Oberhausen. Bei uns steht der Mensch im Fokus. Deswegen ist es uns besonders wichtig, sichere Arbeitsplätze zu ermöglichen und unserem Team das beste Betriebsklima zu bieten.

• Instandhaltung und Montagetätigkeiten in unseren Übertragungsnetzen der kritischen Infrastruktur, insbesondere Fernmeldetechnik CU, LWL-Netze, Funknetze, Telekommunikationsanlagen und in der Fernwirktechnik.
• Montagen und Rangierungen von Kabelstrecken LWL und Kupfer sowie Begleitung externer Dienstleister. 
• ·Montagen und Inbetriebnahmen von technischen Komponenten in den Bereichen Funk-, Fernwirk-, sowie Video- und Zutrittstechnik auf dem Betriebsgelände.
• Instandhaltung und Umsetzung von Projektierungen an unseren Telekommunikationsanlagen bis zu den jeweiligen Endgeräten.
• Wartung, Instandhaltung und Reparaturen an IP-Übertragungstechnik sowie an Spezialkomponenten (Messtechnik, Regelungen, Steuerungen, u.s.w.) in Anlagen der Energieübertragung.
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für den Gesamtbereich Nachrichtentechnik.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit selbstständiger Ausführung von Montagen und Entstörungsmaßnahmen sowie gute EDV-Kenntnisse, z.B. Aufbau und Betrieb von Datennetzwerken und Microsoft 365.
• Hohe Eigenverantwortung bei der Bewertung technischer Anlagen. Es werden eigenständig potenzielle Gefahren frühzeitig erkannt, sicher eingeschätzt und geeignete Maßnahmen eingeleitet.
• Lösungsorientierung und strukturiertes Vorgehen prägen Ihren Arbeitsstil. Technische Herausforderungen werden analytisch erfasst, zielgerichtet bewertet und effizient gelöst.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln sowohl intern als auch gegenüber externen Dienstleistern und Partnern.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (Jahresentgelt 48.000 - 55.000 €; je nach Qualifikation)
• Umfangreiche Zusatzleistungen (z. B. Jobticket, Kantine, u.v.m.)
• Zertifizierte Familienfreundlichkeit für jede Lebenslage
• Energierabatt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeit nach Betriebsvereinbarung möglich
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  
  

Viele weitere Vorteile, die Sie als Mitarbeiter:in bei uns erhalten, finden Sie unter: www.evo-energie.de/mitarbeiterbenefits

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches bis zum 25.08.2025 über den "Jetzt bewerben"-Button zu. 

   Sanja Keil