People Data Analyst (m/w/d)
People Data Analyst (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
People Data Analyst (m/w/d)
Über diesen Job
People Data Analyst (m/w/d)
- q.beyond AG
- Augsburg
- Hamburg
- Köln
- Oberhausen
- Ulm
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Voll/Teilzeit
- Unbefristet
KRÄFTE BÜNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN.
Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.
Arbeite mit uns als People Data Analyst (m/w/d) an einem unserer Standorte:
- Augsburg
- Hamburg
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- Ulm
DEINE TÄTIGKEITEN:
- HR Data & Reporting - Erstellung, Analyse und Präsentation von HR-Kennzahlen wie FTEs, Fluktuation, Abwesenheiten, Personalkosten, Recruiting-Metriken und Dashboards (Power BI, Excel) inkl. Konsolidierung von Daten aus REXX, ADP und Atoss.
- KPIs & Analytic s - Definition und Harmonisierung von KPI-Standards und Sicherstellung der internationalen Vergleichbarkeit.
- Forecasting & Workforce Planning - Unterstützung der Personal- und Kostenplanung durch Forecasts, Trendanalysen und Szenarien.
- Stakeholder Collaboration - Ansprechpartner:in für HR-Daten und Aufbereitung von Insights für Führungskräfte zur fundierten Entscheidungsunterstützung und Schnittstelle zu People & Culture, Finance und CSR.
- Process Improvement & Digitalisierung - Automatisierung und Optimierung von Reporting- und Datenprozessen.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Work-Life-Balance : Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
- Urlaubsanspruch : 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
- Quality-of-Life : Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Fitnessförderung : Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
- Karrierechancen : Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung : Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
- Family first : Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
- Flitzpiepen : Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
- Dog Office : Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Präsentation von HR-Reports und Kennzahlen.
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI und Excel.
- Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Tools: rexx, Atoss oder ADP wünschenswert.
- Erste Erfahrung im HR-Controlling oder in People-Analytics-Projekten von Vorteil.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise.
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten.
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
SCHNELL BEWERBEN. FEEDBACK ERHALTEN.
Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert
ohne Anschreiben
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Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.
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Deine persönliche Ansprechpartnerin Malgorzata steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
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- Malgorzata Denkiewicz
- 040 27136 8690
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Unternehmenskultur
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