Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können Sie Ihnen anbieten

Haben Sie eine Leidenschaft dafür Produktwachstum voranzutreiben und Lösungen für die Turbomaschinenindustrie zu entwickeln?

Wir suchen einen proaktiven und strategisch denkenden Sales and Business Development Manager für unser europäisches Team bei Everllence PrimeServ Omnicare in Oberhausen für die DACH-Region.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein bestimmtes Vertriebsgebiet, sichern dessen Erfolg auf dem europäischen Markt und unterstützen unsere Omnicare-Vertriebsteams dabei, unseren wichtigsten Kunden einen Mehrwert zu bieten.

Mit folgenden Aufgaben können Sie uns unterstützen:

• Zielgerichtetes Wachstum für Omnicare, einschließlich Umbauten und Footprint-Lösungen an Fremdmaschinen
• Unterstützung der Wachstumsstrategie innerhalb der Region (Auftragseingang, Kundenbesuche, Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten)
• Gewinnung und Entwicklung neuer Kunden mit einem systematischen Ansatz / und Erzielung von Verständnis und Zustimmung zu den allgemeinen Geschäftsbedingungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen
• Initiierung der Erstellung und Pflege aller erforderlichen kommerziellen und technischen Produktdokumentationen.
• Strukturierte und professionelle Berichterstattung und Vertretung der Interessen und Bedürfnisse des zugewiesenen Gebiets in monatlichen Besprechungen.
• Identifizierung externer Partner als Ausführungsalternativen in den Bereichen Außendienst, Engineering und Werkstatt
• Kontinuierliche Verfolgung und Bewertung von Marktinformationen/Aktivitäten von Wettbewerbern und gegebenenfalls Anpassung der Markteinführungspläne.

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in anderen kundennahen Bereichen
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Turbomaschinen
• Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder in den Wirtschaftswissenschaften mit technischem Schwerpunkt
• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung, z. B. durch Vertriebs- und Marketingaktivitäten
• Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie starke Kundenorientierung
• Bestehendes Netzwerk in der Turbomaschinenbranche (von Vorteil)
• Gutes Verständnis des Dienstleistungsgeschäfts und pragmatischer technischer Ansatz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Lieferanten
• Kunden- und serviceorientierte, unternehmerische und selbstdisziplinierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen
• Reisebereitschaft bis zu 50 %

Unsere Benefits für Sie

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
• Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.