Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)
Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)
Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)
Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)
CALIDA AG
Mode, Textilien
Oberkirch
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 € – 85.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)
Über diesen Job
Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)
Pensum: 100% / Arbeitsort: Deutschschweiz
Dein Wirkungsfeld
Management der Stores im zugeteilten Gebiet:
- Umsatzverantwortung: Du übernimmst die umfassende Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele in deinem Store-Gebiet, inklusive Budgetplanung und -erstellung.
- Kennzahlenanalyse: Du analysierst kontinuierlich relevante KPIs und leitest gezielte Aktionspläne zur Optimierung der Cross- und Omnichannelaktivitäten ab.
- Inventurmanagement: Du stellst ein effizientes und reibungsloses Inventurmanagement in den Stores sicher.
Personaleinstellung, -führung und -coaching:
- Führungsrolle: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Store Manager und Partner in allen Fragen der Storeführung und begleitest sie aktiv im Tagesgeschäft.
- Einsatzplanung: Du überwachst die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine bedarfs- und kostenorientierte Besetzung.
- Rekrutierung: Du steuerst die Auswahl und Einstellung von Store Manager*innen und Verkaufspersonal.
Proaktive Mitwirkung an der Maximierung der Flächenproduktivität:
- Schulungsorganisation: Du planst und organisierst Schulungen zu Sortiment, Warenkunde, Kassensystemen, OC und weiteren Tools zur stetigen Weiterentwicklung der Teams.
- Markenauftritt: Du achtest darauf, dass die Marke am POS sympathisch, authentisch und zielgruppengerecht erlebbar ist.
- Saisonplanung: Du stellst die kommerzielle Umsetzung der Retail Saisonplanung in den dir zugeteilten Stores sicher und sorgst für eine optimale Flächennutzung.
Was ist uns wichtig
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, idealerweise in der Bekleidungs-/Wäschebranche
- Erste Führungserfahrung von Retail Mitarbeiter*innen inkl. Personalmanagement
- Sichere und gewandte Ausdrucksweise mit fliessenden und sicheren Deutschkenntnissen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktmanagement
- Professioneller Auftritt inkl. hohe Sozialkompetenzen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und durchdachte Selbstorganisation
- Offenheit für intensive Reisetätigkeit, Mobilität (gültiger Fahrausweis) und Flexibilität betr. Arbeitszeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 121 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
121 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CALIDA AG als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.