Über diesen Job

Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)

Pensum: 100% / Arbeitsort: Deutschschweiz

Dein Wirkungsfeld

Management der Stores im zugeteilten Gebiet:

Umsatzverantwortung: Du übernimmst die umfassende Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele in deinem Store-Gebiet, inklusive Budgetplanung und -erstellung.
Kennzahlenanalyse: Du analysierst kontinuierlich relevante KPIs und leitest gezielte Aktionspläne zur Optimierung der Cross- und Omnichannelaktivitäten ab.
Inventurmanagement: Du stellst ein effizientes und reibungsloses Inventurmanagement in den Stores sicher.

Personaleinstellung, -führung und -coaching:

Führungsrolle: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Store Manager und Partner in allen Fragen der Storeführung und begleitest sie aktiv im Tagesgeschäft.
Einsatzplanung: Du überwachst die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine bedarfs- und kostenorientierte Besetzung.
Rekrutierung: Du steuerst die Auswahl und Einstellung von Store Manager*innen und Verkaufspersonal.

Proaktive Mitwirkung an der Maximierung der Flächenproduktivität:

Schulungsorganisation: Du planst und organisierst Schulungen zu Sortiment, Warenkunde, Kassensystemen, OC und weiteren Tools zur stetigen Weiterentwicklung der Teams.
Markenauftritt: Du achtest darauf, dass die Marke am POS sympathisch, authentisch und zielgruppengerecht erlebbar ist.
Saisonplanung: Du stellst die kommerzielle Umsetzung der Retail Saisonplanung in den dir zugeteilten Stores sicher und sorgst für eine optimale Flächennutzung.

Was ist uns wichtig

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, idealerweise in der Bekleidungs-/Wäschebranche
Erste Führungserfahrung von Retail Mitarbeiter*innen inkl. Personalmanagement
Sichere und gewandte Ausdrucksweise mit fliessenden und sicheren Deutschkenntnissen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktmanagement
Professioneller Auftritt inkl. hohe Sozialkompetenzen
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und durchdachte Selbstorganisation
Offenheit für intensive Reisetätigkeit, Mobilität (gültiger Fahrausweis) und Flexibilität betr. Arbeitszeit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

CALIDA AG

Mode, Textilien

501-1.000 Mitarbeitende

Oberkirch, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.3

Basierend auf 119 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

119 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CALIDA AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Retail Area Manager CH Ost/Mitte (w/m/d)