Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Oberpfaffenhofen einen Senior Stress Engineer (m/w/d)

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Aufgaben

• Leitung und Koordination komplexer technischer Aufgaben im Bereich In-Service-Flottenwartung und Projekt-Upgrades (intern und extern)
• Sicherstellung und Durchführung der Analysefreigaben im Rahmen des Datensatz- und Zeichnungsfreigabeprozesses
• Definition von Spezifikationen und Nachweisstrukturen (Means of Compliance) für strukturelle Analysen
• Entwicklung und Implementierung von Programmroutinen und Analyseprozessen (z. B. FEM-Vor- und Nachbearbeitung, automatisierte Berechnungen, digitale Datenprozesse)
• Planung und Steuerung der Analyseaktivitäten gemäß Projektzielen und Deliverables
• Weiterentwicklung und Optimierung von Festigkeits- und F&DT-Methoden (Fatigue & Damage Tolerance) für metallische und Verbundstrukturen
• Erstellung und Freigabe von Stress-, Ermüdungs- und Schadenstoleranzberichten sowie Zulassungsunterlagen gemäß Luftfahrtvorschriften (CS/JAR/FAR Part 23/25/27/29)
• Bewertung und Freigabe von Produktionsabweichungen (Concessions)

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung (M. Eng., M. Sc., Dr./PhD)
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Strukturanalyse über verschiedene Entwicklungsphasen und Lebenszyklen von Flugzeugen hinweg
• Fundierte Kenntnisse in Festigkeits-, Ermüdungs- und Schadenstoleranzanalysen (Metall- und Faserverbundstrukturen)
• Tiefgehendes Verständnis der Zulassungsanforderungen (CS25), Konstruktionskriterien, Werkstoffe, Methoden und Tools
• Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte und Teams (intern/extern)
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Führungsfähigkeiten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in People Development / Training, ausgeprägte Teamfähigkeit und Leadership-Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil