Werde Teil eines starken Teams mit Tradition und Zukunft!
Seit über 75 Jahren steht die JÄGER GmbH für Qualität im Handwerk – mittlerweile in dritter Generation geführt von Markus und Stefan Jäger. Als moderner, zukunftsorientierter Meisterbetrieb verbinden wir langjährige Erfahrung mit innovativen Ideen. Ein respektvolles Miteinander, ein motivierendes Betriebsklima und höchste Ansprüche an unsere Arbeit machen uns zu einem verlässlichen Arbeitgeber in Obertshausen. Jetzt suchen wir Verstärkung – vielleicht genau dich?

Azubi Maler & Lackierer* in Obertshausen (für 2026)

Du hast Freude am Umgang mit Farben, bist gerne kreativ tätig und handwerklich begabt? Eine Ausbildung im Malerhandwerk bietet dir viele Möglichkeiten dich zu entfalten und Karriere zu machen. Als Meisterbetrieb sind wir auch Ausbildungsbetrieb und bieten beginnend mit dem Ausbildungsjahr 2026 drei Ausbildungsplätze zum Maler- und Lackiererberuf an.

Deine Aufgaben:

> Maler- und Tapezierarbeiten
> Farbgestaltungen und Lackierarbeiten
> Ausbau von Wohngebäuden
> Wärmedämmung bzw. Vollwärmeschutz
> Bodenbeschichtungen
> Brandschutzmaßnahmen
> Schimmelsanierung

Was Dich qualifiziert:

> Berufserfahrung ist nicht erforderlich
> Handwerkliches Geschick, vor allem aber Interesse an Kreativität und Gestaltung sind sehr wichtig! Körperliche Ausdauer und Fitness: Kann man trainieren - Handwerker sind immer topfit
> Disziplin gehört auch dazu - immerhin arbeitet Ihr im Handwerk nicht im Betrieb, sondern meist beim Kunden. Da bekommt Ihr ein hohes Maß an Vertrauen mit auf den Weg
> Schwindelfrei - ganz wichtig. Maler kommen hoch hinaus. Vor allem bei Außenarbeiten (an Fassaden) könnt Ihr von ganz oben über die Stadt blicken
> Vor allem erwarten wir aber: Interesse, echt etwas zu erschaffen und einen vielseitigen Beruf zu lernen

Was Ihr an Ausbildungsmaßnahmen erwarten dürft:

> Persönliche Betreuung durch unseren qualifizierten Ausbilder
> WhatsApp Gruppe mit dem Ausbilder
> Teilnahme an erfolgversprechenden Azubi-Seminaren
> Durchführung von Lehrlingsbaustellen
> Überbetriebliche Ausbildung bei der Handwerkskammer
> individuelles Einzelcoaching
> betriebliche Fördermaßnahmen in Theorie und Praxis
> regelmäßiger Azubi-Treff mit dem Ausbilder
> E-Learning-Kurse
> Azubi-Talentforum
> Unterstützung durch einen Nachhilfelehrer (bei Bedarf),

und ein Bonussystem für:> Gute schulische Leistungen (bis zu 50 € im Monat)
> 100 % produktiv geleistete Produktiv-Stunden (wiederum bis zu 50 € im Monat)
…jeweils steuerfrei!

Was uns ausmacht:

> Schlanke Hierarchien
> Kurze Wege und direkte Kommunikation
> Ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten Team

*Geschlecht egal, Ihr Talent zählt.