Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Die Offenen Hilfen im Hochtaunuskreis begleiten und unterstützen aktuell etwa 30 erwachsene Menschen mit geistiger, seelischer und/oder körperlicher Behinderung, die noch in ihrer Herkunftsfamilie wohnen oder selbständig leben. Die Arbeit umfasst verschiedene Unterstützungsangebote, welche unserem Klientel die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, individuelle Freizeitgestaltung, Initiierung sozialer Kontakte und Teilhabe an Gruppenaktivitäten ermöglicht und fördert.

Die Arbeitszeit kann recht flexibel gestaltet werden. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10 und 20 Uhr, gelegentlich auch an Wochenenden. Sie arbeiten in einem kleinen und freundlichen Team und haben die Möglichkeit zunehmend Verantwortung zu übernehmen. Für 2026 ist die Übernahme der Teamleitung geplant. Interessiert? Dann gleich bewerben!

Ihre Aufgaben:

• pädagogische Assistenzleistungen im Alltag
• Gesprächsangebote
• Kooperation mit Eltern, Angehörigen, rechtl. Betreuerinnen und Arbeitgeberinnen
• Beratungund Unterstützung bei Behördengängen oder Arztbesuchen
• Unterstützung bei der Freizeitgestaltung
• Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten, Gruppenangeboten und Urlaubsreisen
• Dokumentation der Arbeit und Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen
• Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen Aufgaben
• Einarbeitung in verantwortliche Aufgaben

Ihr Profil:

• Engagement und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsübernahme
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Führerschein, Kl.B, Fahrpraxis
• Freude an Ihrer Arbeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Jobrad
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Arbeitszeitkonto
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14118

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.