Die Main-Klinik Ochsenfurt ist ein modernes, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit 140 Betten und vier OP-Sälen. Unsere Hauptabteilungen umfassen Anästhesie und operative Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin sowie Urologie. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch eine belegärztliche Versorgung im Fachbereich Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Darüber hinaus sind wir Mitglied im Krankenhausverbund Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Im Rahmen einer umfassenden Generalsanierung sowie fortschreitender Digitalisierung gestalten wir die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit.

In der Pflegeschule an der Main-Klinik Ochsenfurt leben und lehren wir eine moderne und innovative Schulstruktur. Dabei gestalten die Schülerinnen und Schüler Lernprozesse aktiv mit und lernen durch ein breites Angebot an neuen Bildungstechnologien nach dem Konzept des selbstorganisierten und problemorientierten Lernens.

• Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann fasst die bisherigen Ausbildungen der Alten-, Gesundheits-, Kranken- und Kinderkrankenpflege zu einer gemeinsamen Ausbildung zusammen.
• Die 3-jährige Ausbildung gliedert sich in Blockphasen aus Theorie und Praxis.
• Beginn 1. September 2026.
• Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 €.
• Urlaubstage: 30 Tage im Jahr.
• Die praktische Ausbildung findet überwiegend in der Main-Klinik statt, aber auch in den Bereichen der Pädiatrie, Psychiatrie, Akutpflege, ambulante Pflege, stationäre Langzeitpflege.
• Die theoretische Ausbildung findet direkt in der Berufsfachschule für Pflege der Main-Klinik in Blockphasen statt.

• Mittlere Reife oder Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. ein erfolgreicher Abschluss als Pflegefachhelfer.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Sorgfalt und Flexibilität.
• Einfühlungsvermögen.
• kommunikative Kompetenz.
• Teamfähigkeit.

• Eigene neugebaute Pflegeschule am Standort der Main-Klinik mit modernen Lern- und Aufenthaltsbereichen.
• Einsatz modernster Medien und Bereitstellung eines kostenlosen persönlichen mobilen Endgeräts.
• Trainieren und Reflektieren von unterschiedlichen Pflege- und Notfallsituationen im schuleigenen Simulationsraum.
• Unterrichtsmöglichkeit im Freien durch unser grünes Klassenzimmer.
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei persönlicher und fachlicher Eignung).
• Eine abwechslungsreiche und attraktive Ausbildung mit Freiraum für eigene Ideen und eine aktive Mitgestaltung.
• Unterstützung durch gezielte Anleitung im Rahmen der praktischen Ausbildung.
• Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel.
• Nach der Ausbildung: Möglichkeit verschiedener Weiterbildungen, z. B. Intensiv-/Anästhesiefachkraft, Weiterbildung zur Stationsleitung, Wundmanager u.v.m.
• Komfortabel: digitaler Dienstplan über App.
• Kostenloses Deutschlandticket.
• Mitarbeiterfeste.
• Kostenlose Parkplätze.
• Cafeteria mit Sonnenterasse. Kostenlose Kaffeespezialitäten für alle Mitarbeiter.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Während der Ausbildung erwirbst du Kenntnisse und Kompetenzen in der Pflege von Menschen aller Altersgruppen und Versorgungsbereiche. Daher kannst du mit diesem, in der gesamten EU anerkannten, Berufsabschluss in allen pflegerischen Versorgungsbereichen tätig sein.

Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite .

Möchtest auch du ein solches Allroundtalent werden? Dann schicke uns jetzt deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Wir bieten jährlich bis zu 15 Ausbildungsplätze an.

Ich stehe gerne für deine Fragen zur Verfügung.
Elisabeth Flury / Organisationsentwicklung / 09331 908-7018