Die Main-Klinik Ochsenfurt ist ein modernes, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit 140 Betten und vier OP-Sälen. Unsere Hauptabteilungen umfassen Anästhesie und operative Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin sowie Urologie. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch eine belegärztliche Versorgung im Fachbereich Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Darüber hinaus sind wir Mitglied im Krankenhausverbund Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Im Rahmen einer umfassenden Generalsanierung sowie fortschreitender Digitalisierung gestalten wir die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit. Des Weiteren haben wir eine Mobile Geriatrische Rehabilitation (MGR/MoGeRe) gegründet.

• Schwerpunkt: Physiotherapeutische Behandlungen unserer geriatrischen Patienten in der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation – "MGR/MoGeRe". (Diese innovative Reha-Maßnahme wird zu Hause oder in einer Pflegeeinrichtung durchgeführt. Sie vereint ein spezialisiertes Angebot der geriatrischen Rehabilitation mit der vertrauten Umgebung der Patienten.) Die Main-Klinik stellt Ihnen für diese Hausbesuche einen Pkw zur Verfügung.
• Behandlung von Patienten nach orthopädischen Operationen, wie Hüft- und Kniegelenksendoprothesen, sowie nach Wirbelsäulenoperationen verschiedener Art
• Behandlung von Patienten mit unterschiedlichen in der internistischen, urologischen und chirurgischen Abteilung anfallenden Krankheitsbildern
• Physiotherapeutische Behandlungen unserer geriatrischen Patienten in der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation – "MoGeRe". (Diese neue Reha-Maßnahme wird zu Hause oder in einer Pflegeeinrichtung durchgeführt. Sie vereint ein spezialisiertes Angebot der geriatrischen Rehabilitation mit der vertrauten Umgebung der Patienten.)
• Unterschiedliche therapeutische Angebote (prä- und postoperative Patientenschulungen, Beratungen und Trainingseinheiten)
• Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, vor allem Zusammenarbeit mit Ergotherapeuten
• Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/-in
• Fortbildungen in den Bereichen Bobath, Vojta, PNF, Lymphdrainage sowie Manuelle Therapie wären wünschenswert
• Berufserfahrung in einer orthopädischen oder rheumatologischen Rehabilitationseinrichtung wären ebenso wünschenswert
• Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung des Arbeitsbereiches
• Kommunikation und Empathie gegenüber den Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Kreativität, Engagement und Motivation
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen vergütet.
• Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle und einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
• Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort.
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie.
• Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus.

"Zeit für Veränderung! Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie."
Monika Rabenstein / Leitung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Elisabeth Flury unter der Telefonnummer 09331 908-7018 zur Verfügung.