Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.

 Das sind Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Bereichs People & Organisational Development und gestalten aktiv unsere globale Lern- und Personalentwicklungsstrategie
• Sie führen ein internationales Team von Expert:innen in den Bereichen Learning und Personalentwicklung und fördern eine moderne, einheitliche Lernkultur über Ländergrenzen hinweg
• Sie entwickeln und implementieren zielgerichtete Programme zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden – mit Fokus auf Wirkung, Relevanz und Zukunftsfähigkeit
• Sie gestalten innovative Lernformate – digital, hybrid und klassisch – und bringen neue Impulse in unsere Weiterbildungslandschaft
• Sie analysieren Lernbedarfe und integrieren aktuelle Trends und Technologien, inklusive KI, um Lernen neu zu denken und nachhaltig zu verankern
• Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung globaler Prozesse im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse aus Sicht der Organisationsentwicklung und stärken die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation
• Sie definieren klare Ziele und KPIs zur Messung des Erfolgs Ihrer Initiativen und sorgen für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung

 Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Learning, Talent Management – idealerweise in einer globalen Organisation, oder Erfahrung in Bereichen UX, Design Thinking, Kommunikation und Change Management
• Führungserfahrung sowie fundierte Projekt- und Schnittstellenkompetenz
• Expertise in modernen Lernmethoden, digitalen Lernformaten und Talententwicklungsprogrammen
• Vorteilhaft: Erfahrung als HR Business Partner oder UX Designer
• Analytisches und strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der Anwendung von KI-gestützten Ansätzen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Das bieten wir Ihnen

Neben einer überdurchschnittlichen und leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die Ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.

Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Reference

79229

Standort

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH
Memminger Straße 77-79
88416 Ochsenhausen
Deutschland

Kontakt

franziska.rolle@liebherr.com