Noerpel-Gruppe – mit einem Jahres­umsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der füh­renden Logistik­dienst­leister in Süd­deutsch­land und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familien­unter­nehmen mit über hundertjähriger Tradi­tion wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von unge­fähr. Unsere Erfolgs­basis bilden unsere rund 3.700 Mitarbei­tenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfas­sendem Know-how und großer Leiden­schaft begeistern – darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Odelzhausen (Region München) ein als Führungskraft Logistik – Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d).

In dieser Position sind Sie verantwort­lich für die operative Steuerung und Überwachung der laufenden Logistik­prozesse im Leit­stand.

• Führung, Motivation und Entwick­lung der Mitarbei­tenden im Verant­wortungs­bereich
• Koordination von Arbeits­auf­trägen, Priori­täten und Ressourcen­planung
• Sicherstellung einer termin­gerechten Auf­trags­abwicklung und Einhal­tung von Quali­täts­standards
• Schnittstellen­kommuni­kation mit Lager, Trans­port, Ein­kauf, Pro­duktion und Verwaltung
• Analyse und Optimie­rung von Pro­zessen zur Effi­zienz­steigerung
• Unterstützung bei der Erstel­lung von Kennzahlen, Reports und Aus­wertungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebs­leitung und anderen Führungs­ebenen

• Abgeschlossene kauf­männische Aus­bil­dung mit Schwer­punkt Logistik, Spedition oder ver­gleich­bar
• Idealerweise Weiterbildung zum / zur Logistikmeister / Logistikmeisterin oder ein­schlägige Berufs­erfah­rung in leitender Funk­tion
• Erfahrung in der Personal­füh­rung und Einsatz­planung
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealer­weise in Lagerver­waltungs­systemen (z. B. SAP, WMS o. Ä.)
• Analytisches Denken, organi­satorisches Geschick und hohe Entscheidungs­fähig­keit
• Kommunikations­stärke, Durchset­zungs­ver­mögen und Verant­wortungs­bewusst­sein

• Ein sicherer Arbeits­platz mit unbe­fristetem Festan­stel­lungs­vertrag in einer wachstumss­tarken Branche
• Gelebter Team­geist, flache Hierar­chien und kurze Entschei­dungs­wege
• Genügend Frei­raum, um Verant­wortung zu über­nehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzu­bringen
• Hervorragende Karriere­chancen in einem starken Team aus sympa­thischen Kolleg:innen
• Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiter­fahrrad („Bike-Leasing“)
• Kostenlose Park­plätze
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Obstkorb und Wasser
• Mitarbeiter- und Firmen­events
• Interne Weiterbildung und Karriere­planung (Noerpel NextGen Academy)
• Zahlreiche Vergünsti­gungen auf Freizeit­aktivi­täten, Veranstal­tungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Platt­form 
• Mitarbeiter-App zur Mitge­staltung unserer Arbeits­welt
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachts­geld

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspek­tiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aus­sage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstel­lung und Ihres frühest­möglichen Ein­tritts­datums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!

Ansprechperson
Katja Langenmayer | Personalleitung Odelzhausen, Hilden, Hamburg | Tel.: +49 (0) 8134 5550 1200

Noerpel SE | Personalabteilung | Oskar-von-Miller-Str. 16 | 85235 Odelzhausen