Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Schöntal
Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Schöntal
Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Schöntal
Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Schöntal
Hohenloher Seniorenbetreuung gGmbH
Pflegeberufe
Öhringen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Schöntal
Über diesen Job
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Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die Hohenloher Seniorenbetreuung ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in Deutschland. Die Stelle ist in Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der ambulanten oder (teil)stationären Seniorendienste in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Sicherung der hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen unter Einhaltung aktueller Standards und gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Sicherstellung einer positiven Personalentwicklung
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Verwaltung, Ärzte, Angehörige, Heimaufsicht)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörige
Ihre Vorteile:
- Freistellung für Leitungsaufgaben
- Zukunftssichere Arbeitsplätze mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD und regelmäßige Entgelt-Steigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge der KZVK und jährliche Sonderzahlungen
- Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche
- Heiligabend und Silvester werden als Feiertage gewertet
- Kollegiales Miteinander und regelmäßige Teammeetings
- Fort- und Weiterbildungsangebot mit Freistellung für Fortbildungen
- Onlinerabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern
altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800
-
4.500
€
